針對近期衛生福利部內部職場霸凌的投訴案件，衛福部部長邱泰源表示，部內所有同仁在推動國家政策、服務民眾的過程中十分辛勞，應有友善且尊重的工作環境。他強調，無論是醫療、衛生或社政領域的同仁，都應該得到公平對待與尊重，將徹查部內霸凌案件絕不輕縱，也請各級主管務必落實，自我要求，以身作則。
邱泰源表示，對於已被檢舉或報導疑似職場霸凌案件會勇於面對，迅速調查。若屬實，立即進行處理，若釐清非事實，也會進行相關機制檢討與改進。現已指示呂建德次長主持並成立部內調查小組，盡快於一週內完成已接到投訴案件的調查與釐清工作。
邱泰源也呼籲，各級主管必須以身作則，秉持同理心領導，一定要建立健康的職場文化，確保部內同仁推動國家政策順利推展，避免任何形式的霸凌行為發生，也請各級主管務必注重員工心理健康與工作環境，部內也會提供專業的心理輔導資源，給予員工支持與關懷。
為確保調查過程的公正性與透明性，部長也強調，調查小組將邀請外部第三方單位，包括法律、心理諮商等專家參與調查，透過調查程序釐清，毋枉毋縱。部內亦設置有受理職場霸凌申訴專線電話、傳真及電子信箱等申訴管道，建立健全且安全之申訴機制。